よくあるご質問

キャリアアップ応じた階層別研修を実施しています。自らの将来について考え、短期・中長期的な目標を明確化する場にもしています。詳しくは研修・キャリアパスのページをご確認ください。

基礎や実務を学ぶためのビジネスマナー研修や座学研修、OJTなどの各種研修がございます。詳しくは研修・キャリアパスのページをご確認ください。

入社前ミーティング（複数回）、内定式、先輩社員とのランチ会などを行います。

東京本社で採用になった場合、転勤はありません。

職種によって異なりますが、営業職は年に数回、生産管理職は年に5〜6回出張します。滞在期間は出張の目的により異なります。

柔軟で寛容な考えがあり、自らの仕事に責任感を持てる方が活躍しています。

所属するチームのリーダーやチームメンバーとの調整の元においてのみ、テレワークは可能です。個人の裁量だけによるテレワークは認めていません。

はい、可能です。入社後の経験や適性に応じて、営業・生産管理・開発など他職種へのチャレンジも検討しています。幅広い経験を通じて、自分らしいキャリアを築ける環境です。

入社後半年前後で総合的に判断し担当顧客を決定します。

それぞれの年代がはつらつと活躍している会社です。上司だけでなく経営層に対しても気軽に相談しやすい雰囲気です。

「5方よし」をベースにした経営を行なっています。当社の考えについては企業理念のページもご覧ください。

語学スキルは必須ではありません。

ございます。詳しくは新卒採用ページの会社説明会・インターンシップの項目をご確認ください。

影響しません。当社は幅広い学部・学科の学生から応募があります。

当社の想いやものづくりへの情熱に共感し、仕事に真摯に向き合えるかどうかを大切にしています。また、チームで協力しながら成果を生み出す協調性も重視しています。

採用に関する当社の考えについては、採用コンセプトのページをご確認ください。

書類選考、1次面接、2次面接、最終面接と進みます。詳しくは新卒採用のページをご確認ください。